y prospectiva”, impartido por Hugo Éric López Medrano, Doctor en Derecho con especialidad en Derecho Social egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México y catedrático de la Universidad Anáhuac del Sur y del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey campus Ciudad de México, organizado por el Consejo de la Judicatura y la Escuela Judicial del Estado, dirigido a servidores públicos del Poder Judicial.
Al respecto, López Medrano señaló:
“El dí­a de hoy abordamos propiamente lo que es la reforma constitucional en materia de justicia laboral y en materia de relaciones colectivas de trabajo y libertad sindical; una vez establecidas las bases de lo que es el derecho al trabajo como un derecho social entramos de lleno a lo que es la reforma y a partir de ahí­ estamos desarrollando los aspectos más importantes de lo que fue después la reforma reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo y las leyes adicionales que tuvieron que reformarse como la Ley Orgánica del Poder Judicial”.
En tal sentido, destacó la iniciativa del Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia, Edel ílvarez Peña, y de la Escuela Judicial del Estado por promover la capacitación de los servidores públicos respecto a la trascendencia del nuevo sistema de justicia laboral:
“Creo que es la ví­a que hay que emprender desde ahora porque muchas veces hemos visto en otras materias que la capacitación se deja hasta el final; creo que estamos en el momento adecuado para ir empezando a actualizarnos en esta materia sobre todo porque va a haber un cambio de paradigma en la justicia laboral que es muy importante y creo que tenemos que empezar a incorporarnos a estos nuevos principios del derecho laboral”.
Presentes en el curso magistradas, magistrados, jueces, secretarios de estudio y cuenta así­ como personal del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.