reformas y prospectiva”, impartido por Hugo Eric López Medrano, Doctor en Derecho con especialidad en Derecho Social egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, y catedrático de la Universidad Anáhuac del Sur y del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey campus Ciudad de México, dirigido a servidores públicos del Poder Judicial.
López Medrano sostuvo que “el curso consiste precisamente en actualizarnos en el nuevo sistema de justicia laboral a partir de la reforma que se publicó el primero de mayo donde entran en vigor, de manera paulatina, varios aspectos novedosos; el más importante obviamente es el traslado de la justicia laboral del Poder Ejecutivo, tanto a nivel federal como local, al Poder Judicial; es decir, crear los tribunales de lo laboral e ir desapareciendo ”“en un lapso que se tiene contemplado desde el punto de vista transitorio de cuatro años- las juntas de conciliación y arbitraje para que subsistan los tribunales de lo laboral”.
Dijo que la reforma beneficia principalmente a la clase trabajadora porque acorta tiempos y prioriza la conciliación: “Es un impacto positivo que tiene que ver básicamente con agilizar los procedimientos laborales que en la actualidad duran de dos a cuatro años; esto va a agilizar en gran medida todo el procedimiento laboral y sobre todo se le da énfasis a algo que siempre debió tenerlo como lo es la conciliación; ahí­ se va a tratar de avenir a las partes para que lleguen a convenios antes de transitar a la parte jurisdiccional”.
Finalmente, tras reconocer el esfuerzo que realiza el Magistrado Presidente del TSJ, Edel ílvarez Peña, por promover la capacitación de los servidores públicos en esta materia, expresó que “el acuerdo comercial de México con Estados Unidos de alguna manera aceleró la reforma; tuvo que ver indudablemente el acuerdo porque hay un apartado precisamente en materia de actualización y modernización de la justicia laboral en México; creo que tuvo un impacto positivo en el sentido de que sí­ era necesaria una reforma de estos alcances”.
El curso durará cuatro semanas y participan magistradas, magistrados, jueces, secretarios de estudio y cuenta así­ como personal del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.